Desde o dia 28 de fevereiro, recebemos a notícia do pacote de benefícios aprovado pelo presidente do Congresso Nacional.
O presidente do Congresso Nacional, Davi Alcolumbre (União Brasil-AP), anunciou na sexta-feira, véspera de Carnaval, um pacote de benefícios para servidores do Senado Federal. As medidas incluem aumento do vale-refeição e a implementação de uma nova escala de trabalho.
Principais Medidas
1. Aumento do Vale-Refeição:
- O valor do vale-refeição foi reajustado para R$ 1.784.
2. Escala de Trabalho 4×3:
- Os servidores terão direito a um dia de folga a cada três dias úteis trabalhados.
- Aqueles que optarem por não usufruir da folga, poderão vender o dia de folga.
- A única restrição é que os servidores poderão tirar, no máximo, dez dias seguidos de folga.
3. Reajuste da Cota Parlamentar:
- A cota parlamentar, destinada às despesas do mandato, foi incrementada e poderá ultrapassar R$ 50 mil, dependendo do Estado.
Quem Será Beneficiado?
O pacote de benefícios contempla servidores das seguintes áreas:
- Diretoria-Geral
- Secretaria-Geral da Mesa
- Gabinete da Presidência
- Advocacia
- Auditoria
- Consultoria Legislativa
- Consultoria de Orçamentos
- Secretaria de Comunicação Social
Impactos e Considerações
- A escala 4×3 visa melhorar a qualidade de vida dos servidores, oferecendo maior flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- A possibilidade de vender dias de folga pode ser um incentivo financeiro adicional para os servidores.
- O aumento da cota parlamentar e do vale-refeição reflete um ajuste para acompanhar as necessidades atuais dos servidores.
• Entenda melhor o que seria a proposta 4x3 a nível nacional:
O que é a Escala 4×3?
A escala 4×3 é um modelo de jornada de trabalho que propõe quatro dias de trabalho por semana, com três dias consecutivos de descanso. Esse formato tem ganhado destaque global por promover um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, além de aumentar a produtividade e o bem-estar dos colaboradores.
Como Funciona?
- Carga horária: 8 horas diárias, totalizando 32 horas semanais.
- Dias de descanso: Normalmente sexta, sábado e domingo.
- Setores noturnos: Em áreas como saúde e segurança, os funcionários trabalham quatro noites e têm três dias de folga, o que ajuda na recuperação física e mental.
Apesar de não estar prevista na CLT, a escala 4×3 já é adotada em alguns setores no Brasil e em diversos países.
Setores e Países que Adotam a Escala 4×3
•Setores: Tecnologia, indústrias criativas, manufatura e empresas com trabalho remoto.
•Países:
- Bélgica:Desde 2022, os trabalhadores podem optar por 4 ou 5 dias de trabalho.
- Islândia: Testes mostraram aumento na produtividade e bem-estar.
- Japão e Emirados Árabes Unidos:Adoção em empresas com foco em mercados internacionais.
- Escócia: Incentivos fiscais para empresas que aderem ao modelo.
Benefícios da Escala 4×3
1- Melhoria na qualidade de vida:
- Redução de 72,8% na exaustão, 49,6% na insônia e 30,5% na ansiedade.
- Aumento nas horas de sono (de 6,7 para 7,0 horas por noite).
- 77,3% dos funcionários relataram melhorias na saúde mental.
2- Aumento de produtividade e engajamento:
- 71,5% dos colaboradores relataram maior produtividade.
- 80,7% notaram mais criatividade e inovação.
- Empresas como a Vockan cresceram 86% durante o período de teste.
3- Flexibilidade e redução de faltas:
- Maior tempo para resolver questões pessoais, reduzindo faltas.
- Melhor organização de turnos e operações.
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Desafios da Escala 4×3
1- Adaptação das empresas:
- Necessidade de reestruturação de processos e cronogramas.
- Reorganização de equipes e metas.
2- Cobertura de turnos:
- Setores como saúde e serviços essenciais podem enfrentar dificuldades para cobrir todos os turnos.
3- Falta de regulamentação no Brasil:
- A CLT não prevê a escala 4×3, o que exige adaptações e pode gerar desafios jurídicos.
Conclusão
A escala 4×3 surge como uma alternativa promissora para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e aumentar a produtividade das empresas. No entanto, sua implementação exige planejamento e adaptação, especialmente em setores que operam 24 horas e em países como o Brasil, onde a legislação ainda não está preparada para esse modelo.
Fotos: Divulgação do Senado
Pauta e modificações:
Jornalista: Pedro Winter
Registro: 0041704/RJ
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